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公交總公司召開思想作風紀律整頓工作動員大會

更新時間:2020-07-17 17:21:00點擊次數:1221次字號:T|T

按照市委市國資委統一部署,公交總公司于7月16日上午召開思想作風紀律整頓工作動員大會。總公司中層干部及帶班長參加了會議,會議由黨委副書記杜鳳香主持,紀委書記孫光明宣讀了《關于開展思想作風紀律整頓工作方案》。

黨委書記、董事長楊冬梅就開展思想作風紀律整頓作了重要講話,對其目的、意義進行了闡述,同時指出了保定公交當前在思想作風紀律等方面存在的制度不落實、執行力欠缺,責任擔當不夠、工作底數不清,工作紀律不嚴、工作局面打不開等問題。

她指出,復工復產以來,總公司要求各部門要對過去的規章制度進行梳理和完善,因為制度是企業生產經營活動正常開展的有力保障,只有依靠完善的制度管理、嚴謹的制度落實、公平的制度管人,才能保證政令暢通,才能統一職工意志。目前,我們在工作中仍存在有令不行、有禁不止,對規章制度的執行睜一只眼、閉一只眼,遇到問題繞著走,擺困難、講客觀、推諉扯皮、甩鍋,對發生的問題不過心、不上心、得過且過;還有的同志辦事拖拖拉拉、工作效率低下,愛好“耍權威”,本來可以簡單解決的問題,非要“等一等 ”、“看一看”,導致問題長時間解決不了;還有的人對待工作只管做了、不管做好,以會議落實會議、以文件落實文件,本應自己身體力行的工作卻推三阻四,找下家、甩包袱,當甩手掌柜,心浮氣躁、作風漂浮,工作思路不清,工作底數不明,干事業的勁頭不足,推一推動一動,甚至推也不動、催也不動,對工作缺乏熱情,對事業缺乏激情,對企業缺乏真情,對職工缺乏感情,在其位不謀其政,在其職不履其責,更有甚者是官官相護、互相給面子,拿企業利益作交易、買人情,其后果是企業的根基在這些權力部門的利益交換下日積月累、無聲無息地在松動、在垮塌;還有些管理人員在工作中不求有功,但求無過,心里沒有企業、心里沒有職工,只想老婆孩子熱炕頭、平平安安小日子。如此的工作紀律如何能夠開創激情上進、奮發有為的工作局面?如何能夠在抗擊疫情常態化奮斗中有所作為?如何能夠成為職工信得過、做榜樣的管理干部?因此,為了公交的生存和發展,我們要借思想作風紀律整頓的東風,切實嚴明工作紀律、嚴格工作考核、嚴肅責任追究,使我們的各項工作步入正軌,使廣大干部職工真正擰成一股繩,橫下一條心,攢足一股勁,一步一個腳印地把各項任務目標落到實處。

她強調,這次思想紀律作風整頓要緊緊圍繞政治上絕對忠誠、思想上深度解放、作風上明顯轉變、紀律上更加嚴明、發展上跨越提升、服務上顯著提高六個目標來展開,要健全完善制度,提升執行力;突出工作責任,明確整頓任務;心系企業,推動工作;敢于擔當,履職盡責;建章立制,務求長效。深入開展問題排查,橫向到邊、縱向到底、兜清底數、動態管理,要環環緊扣,深入研究,有針對性地開展專項整頓,把整改落實貫穿整頓工作始終。各級領導及管理人員要以思想作風紀律整頓為抓手,做好表率,當好模范,主動轉變思想、嚴格紀律、強化作風、完善制度,切實抓好紀律作風整頓,精準靶向,找準問題,做好整改,不斷開創工作新局面、取得新突破、實現新發展!

(編輯:service)
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